5月17日，国家发改委能源所副主任姜鑫民等一行5人来公司就化解产能过剩的现象、原因、矛盾及举措进行调研。集团公司张太平、许平贵、庞军林、吕贵良等领导与姜鑫民一行座谈。
　　座谈会上，集团公司总工程师张太平就公司去产能情况、落实中央及自治区去产能政策遇到的问题、实践中有效的去产能经验、去产能情况下企业员工转岗分流等情况进行了说明，并指出，从2013年开始，公司12座生产矿井中7座矿井均因成本或资源枯竭陆续停产，今年仅有5座矿井在生产。在落实去产能政策的过程中，去产能“一刀切”的政策给企业带来了诸多不利。去产能本应该去掉的是“落后产能”，即安全保障程度差、对环境影响大、煤质差、装备水平低、成本倒挂的企业和煤矿，不应该是不加区分的“一刀切”，按照276个工作日减量化生产重新核定产能后，导致原先本来有市场竞争力的煤矿因成本上升而不得不停产，从而带来企业亏损面进一步扩大和人员大面积下岗等诸多问题，去产能的相关政策还导致企业生产销售组织和安全管理等新的问题出现。
　　据了解，2015年12月，中央经济工作会议把去产能列为当前五大结构性改革之首，能源行业，尤其是煤炭、煤电产业化解产能过剩是重中之重。本次调研也就针对这一重点课题深入了解企业去产能的设想、存在的问题和困难，为制定完善相关化解产能过剩问题提供重要决策参考。
姜鑫民在座谈中表示，本次调研也就是要详细了解去产能政策在实施的过程中是否能符合实际落到实处，除了政策要求，在市场化情况下企业是否能主动去产能。通过调研，也确实了解到了一些存在的问题，为下一步决策提供参考。
　　座谈会上，双方还就煤矿职工转岗分流、在当前煤炭企业极度困难时期国家和地方能否出台各种减负和支持性政策等问题进行详细探讨。